軟柿子
照理說，公司是一種理性的組織，強調專業分工的特質，怎麼可能還會需要軟柿子呢？
除了每天例行的工作之外，除了你面試的時候主管跟你陳述的工作項目之外，「公司」這個吃人的怪獸，會不斷地生長演化，生出許多額外的、無法歸入原先專業分工類別裡，這些工作就成了沒有人要的小孩、大家互踢的皮球。
此時，主管的最大的才能與效用就可以顯現了。聰明的主管會想出一套「公平的」分工合作方式，略施小招，化這個衍生出來的工作消失於無形之中。比較懶惰或者有心機一點的主管，就會開始尋找軟柿子。「不要逃，就是你了。」
軟柿子的特質
溫和。不要以為只是因為你的個性溫和，以「好脾氣」著稱，就是主管心中的軟柿子的不二而選。
也不要以為你生性強悍，爛攤子就落不到你頭上。
「軟柿子」的基本特質是你的輕功不佳，不擅閃躲，不會應招，簡單來說就是「你嫩」。這是後天的軟柿子，當然經過多年的歷練、歲月的風霜，軟柿子會慢慢成長，然後交棒給下一代的軟柿子。
當然也有所謂先天的軟柿子，有的人就是為人比較厚道，不與人爭，任勞任怨，簡單的說就是「好欺負」。也有的人是天性堅韌，具有「阿信」的信念，吃苦當作吃補，吃虧當作享福，把爛攤子當作是磨練自己、學習成長的好機會，簡單來說就是，比較會自我催眠。
如何接招
這很難。除非你天性靈敏，反應夠快（所謂夠快，就是要快過你的老闆）。主管一招打來，你馬上能接招、應招，把主管的攻勢、掌風，轉嫁給其他同事，「哇！真是好險啊」。
更高明者，就是能夠看透老闆的招式，反攻回給老闆，讓老闆自己吃下這個爛攤子，但這已是登峰造極的最高境界了。會這一高招的人請教教我吧！
圖片來源：
http://www.woman.co.jp/chgf/food/others/img/persimmon.jpg